Implementierfähigkeit von Arbeits- und Gesundheitsschutzsystemen. Mintzbergs Organisationsstrukturmodelle und deren Einfluss (en Alemán)
Reseña del libro "Implementierfähigkeit von Arbeits- und Gesundheitsschutzsystemen. Mintzbergs Organisationsstrukturmodelle und deren Einfluss (en Alemán)"
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Bergische Universität Wuppertal (Arbeits- und Organisationspsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel meiner Arbeit ist es, basierend auf der Mintzberg'schen Organisationskategorisierungen das Potenzial für die verschiedenen Elemente der Vision Zero Systems zu evaluieren. Experten aus Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und dem Beruflichen Gesundheitsmanagement wissen darum, dass gesunde, sichere Arbeitsbedingungen einerseits moralische und rechtliche Verpflichtung darstellen. Sie wissen auch um das wirtschaftliche Potenzial, da ihnen bewusst ist, dass sinnvolle Präventionsarbeit im Sicherheits- und Gesundheitsumfeld menschliches Leid vermeiden und körperliche sowie psychische Unversehrtheit sichern kann. Auch ist ihnen die positive Wirkung der Präventionsarbeit auf die Motivation der Mitarbeitenden, auf die Arbeitsqualität und damit die der Produkte, auf die Unternehmensreputation und die Zufriedenheit von Mitarbeitenden, dem gesellschaftlichen Umfeld sowie den Kundinnen bewusst. Doch stehen sie vor der Herausforderung, in Abhängigkeit der Organisation und Reife ihres Unternehmens, ein innerbetriebliches Arbeits- und Gesundheitsschutzsystemen aufzubauen oder auch weiterzuentwickeln, um es vital zu halten und zu verbessern.
